Режим работы горячей линии: ПН-ПТ с 09:00 до 16:00.
Татьяна Максимовна: обращаться через Сферум в личные сообщения.
В сообщении указать: причину обращения, фамилию, имя и группу. Информация о доступе рассылается каждую пятницу.
Как же это сделать? Открываем на телефоне приложение «VK Месенджер». В чатах в верхнем-правом углу жмём на значок 🔍. В поиске набираем "Татьяна Максимовна". Жмём на необходимый нам чат и пишем.
Сообщить устную жалобу о планируемых или уже о совершенных коррупционных действиях в Ваш адрес вы можете по нижеуказанному номеру.
Директор, Елена Алексеевна. тел.: +7(3843)74-69-64.
09.02.07 «Информационные системы и программирование»
10.02.04 «Обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных систем»
10.02.05 «Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем»
13.01.10 «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»
13.02.12 «Электрические станции, сети, их релейная защита и автоматизация»
13.02.13 «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»
15.01.05 «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)»
15.01.35 «Мастер слесарных работ»
15.02.09 «Аддитивные технологии»
15.02.10 «Мехатроника и робототехника (по отраслям)»
15.02.16 «Технология машиностроения»
15.02.17 «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)»
15.02.19 «Сварочное производство»
23.02.01 «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)»
27.02.04 «Автоматические системы управления»
08 августа 2023 года состоялось торжественное подписание Соглашения о партнерстве в целях создания и развития образовательно-производственного центра (кластера) «Кузница машиностроения» в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
В кластер «Кузница машиностроения» вошли пять профессиональных образовательных организаций Южнкузбасской агломерации:
В кластер также вошли крупные промышленные предприятия Кузбасса:
Основной целью создания кластера является развитие кадрового потенциала и формирование эффективной системы подготовки кадров для социальных партнеров. Практическая часть подготовки студентов кластера будет проходить на реальном оборудовании в рамках производственного процесса конкретных производственных-работодателей (социальных партнеров), т.е. по итогам обучения студенты, приходя на работу будут уже полностью знакомы с производственной цепочкой и оборудованием предприятий.
Соглашение предусматривает усиление взаимодействия между системой образования и работодателями (промышленными предприятиями). Предприятия будут участвовать в развитии материально-технической базы образовательных организаций, в согласовании инфраструктурных листов на оснащение учебных зон, в разработке учебных программ, в предоставлении площадок для усиленной практической подготовки студентов, целевой подготовке и последующем трудоустройстве выпускников кластера.